En 2024, Ancrages renouvelle les sessions de formation pour adultes sur l’approche multifactorielle des discriminations. Ce cycle de formation s’adresse aux acteurs locaux, sans prérequis, avec l’objectif principal de monter en compétences dans le champ de la lutte contre les discriminations et de promouvoir un cadre de référence partagé au sein de leur équipe ou en direction des publics accompagnés.
Soutenu par la Fondation de France, nos cycles de formation proposés sous la forme de trois sessions annuelles, de trois jours consécutifs (modules).
Adaptée à une montée en compétence opérationnelle, la formation connaît un niveau de satisfaction important de la part des stagiaires, comme le montre la session de juillet 2024.
Sarah Mazouz, sociologue, rattachée au CERAPS et à l’Institut Convergences Migrations.
Travailler de manière critique sur la race, c’est montrer que la race est un rapport de pouvoir abstrait qui sert à catégoriser et à hiérarchiser des groupes humains au nom de ce que l’on tient pour leur origine géographique, culturelle ou religieuse, et qui crée ainsi une condition sociale. C’est établir également que ce sont des logiques de racialisation qui viennent produire concrètement ces catégories et hiérarchies en s’appuyant sur le corps, mais de manière différente selon les lieux et les époques. Les caractéristiques physiques sont alors utilisées comme la manifestation de l’altérité prétendument radicale qui existerait entre groupes infériorisés racialement et ceux qui les infériorisent.
Jour 1 : Pour une sociologie critique de la race
La race est une idée construite qui produit des catégorisations servant à hiérarchiser les groupes humains. Ses effets sont donc réels, ils persistent dans le temps et c’est en ce sens que la race existe. S’appuyant sur la mise en regard de l’approche essentialiste face à la démarche constructiviste, l’intervention éclaire l’analyse critique de la race comme principe abstrait de hiérarchisation.
Elle permet l’approche des processus de racialisation et de préciser l’état des lieux du débat sur la question raciale en France.
Jour 2 : Saisir l’articulation des rapports sociaux de hiérarchisation
Aux origines du concept d’intersectionnalité, il s’agit de comprendre les enjeux de travaux de recherche qui saisissent les dynamiques plurielles d’entrecroisement des rapports de domination. Ouvrir sur la corporéité, l’adoption ou le colorisme hérité de la traite…
Jour 3 : Identités LGBTQ+, religieuses et populaires – comment prendre en compte et prendre soin dans les pratiques professionnelles?
Ludovic Mohamed Zahed – Institut Calem
Imam et docteur en sciences humaines et sociales, il est également titulaire d’un doctorat en anthropologie, avec une thèse intitulée L’émergence publique des minorités sexuelles musulmanes et les mutations d’un rapport inclusif à l’islam en France. Il a également effectué un doctorat de psychologie sociale (2011-2014) qu’il a publié (2016). Fondateur des Homosexuel-le-s musulman-e-s de France (HM2F) et Musulman-e-s progressistes de France (MPF), membre fondateur du réseau international inclusif (IniMuslim) et de celui interreligieux LGBT+ (Gin-Ssogie) et coordinateur de recherche clinique à l’Hôpital Nord de Marseille. Il anime le centre de formation Calem, « pour former une nouvelle génération d’imams, avec des femmes et des personnes LGBT ».Durée : 3 jours soir 21heures, soit de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h
Lieu : A la MDLD, Maison de Lutte contre les Discriminations – 67 av de Toulon 13006 Marseille
Articulation entre chercheurs et professionnels – programme définitif un mois avant la formation
Tarifs et inscriptions : Pour des raisons pédagogiques et administratives, l’inscription individuelle préalable à la formation est obligatoire et vaut pour la session de 3 jours. La date butoir d’inscription est de trois semaines avant le début de la formation. Une confirmation par mail vous sera envoyée. Les inscriptions ne sont prises en compte qu’à réception du règlement. Tout désistement doit être impérativement signalé à ANCRAGES avant le terme des 3 semaines par mail à formation@ancrages.org
– 150€ TTC/cycle Tarif Individuel/Bénévole/Autres
– Gratuit pour les agents de service public.
La formation propose une initiation aux éléments de méthode pour comprendre la situation des discriminations ethno-raciales en France, ses outils et les moyens de la lutte contre les discriminations afin de doter les acteurs et actrices de terrain de repères institutionnel et d’analyse pour construire leur stratégie d’action. Elle propose une première journée avec Patrick Simon sur les concepts, mécanismes, et la documentation des discriminations, et deux jours avec Sophie Latraverse pour s’approprier le cadre juridique et institutionnel pour agir contre les discriminations aujourd’hui. Présentation du cadre théorique, conceptuel et catégoriel de la réalité des discriminations ethno-raciales en France. Liens entre discriminations, question raciale, tout en présentant également les approches intersectionnelles, d’une part, et les relations avec le paradigme de l’intégration d’autre part seront abordées, avant de dresser un état des lieux (quantitatif et qualitatif) des connaissances des mécanismes et conséquences des discriminations et de leur mesure. Le 2ème jour Sophie Latraverse présentera le cadre juridique qui permet de qualifier les différentes formes de discriminations, ce qui est une discrimination et ce qui n’en est pas, et ensuite les indices qui permettent de déterminer si un recours existe, son potentiel et ses limites. Le 3ème jour, Sophie Latraverse présentera les conditions de la mobilisation des recours pour lutter contre les discriminations, les institutions impliquées dans la lutte contre les discriminations et les enjeux stratégiques que le choix du recours porte aujourd’hui. Des séances de débat et de travail réflexif sur les pratiques professionnelles ponctueront les jours 1, 2 et 3.pour que les acteurs s’approprient les repères clés de l’analyse des situations sur le terrain. Formatrices et intervenants : Inscription : Pour des raisons pédagogiques et administratives, l’inscription individuelle préalable à la formation est obligatoire et vaut pour la session de 3 jours. La date butoir d’inscription est de trois semaines avant le début de la formation. Une confirmation par mail vous sera envoyée. Les inscriptions ne sont prises en compte qu’à réception du règlement. Tout désistement doit être impérativement signalé à ANCRAGES avant le terme des 3 semaines par mail à formation@ancrages.org Contact : La majorité des salles de formation sont adaptées au PMR, toutefois, si vous souhaitez bénéficier de conditions d’accès adaptées aux personnes en situation de handicap, merci de nous contacter par mail ou par téléphone au 06 61 85 80 34 Pour les bénévoles, le paiement se fait en ligne via ce lien Approche multifactorielle des discriminations en direction des tsiganes, roms et gens du voyage. Gaëlla LOISEAU, Anthropologue et docteure en sociologie, membre de l’UMR Innovation (INRAE Montpellier) 6266 IDEES-LH de l’université du Havre, Gaëlla Loiseau travaille sur la place et les processus de construction identitaire des gens du voyage à partir d’une analyse des espaces de vie, des conditions humaines et matérielles d’existence et des expériences sensibles de la mobilité. Porteur et coordinateur du projet ANR RomaResist – Dislocations et résistances. Violences génocidaires et persécutions des Roms, Sinti et Voyageurs en Europe de l’Ouest, 1939-1946 (2019-2022)Porteur et coordinateur du projet Recherches sur la persécution des personnes dites nomades en France de 1940 à 1946. Recueil de témoignages écrits et oraux (2019-2021). La 3ème journée avec William ACKER est juriste et issu des communautés dites des « gens du voyage », Directeur de l’Association Nationale des Gens du Voyage Citoyens (ANGVC), Dispositifs de lutte contre les discriminations et accompagnement juridique des familles. Depuis 2019, il mène et participe à plusieurs projets de recherche en lien avec les politiques publiques d’accueil des gens du voyage, la lutte contre l’antitsiganisme (la voix des Rroms et ERGO Network) sur les dispositifs de lutte contre les discriminations en matière de conditions de vie et de scolarisation et parentalité. Formatrices et intervenants : Articulation entre chercheurs et professionnels – programme définitif un mois avant la formation Inscription : Pour des raisons pédagogiques et administratives, l’inscription individuelle préalable à la formation est obligatoire et vaut pour la session de 3 jours. La date butoir d’inscription est de trois semaines avant le début de la formation. Une confirmation par mail vous sera envoyée. Les inscriptions ne sont prises en compte qu’à réception du règlement. Tout désistement doit être impérativement signalé à ANCRAGES avant le terme des 3 semaines par mail à formation(at)ancrages.org Fiche-inscription-formation-LCD-2024.pdf Lien d’inscription pour les bénévoles et personnes non prises en charge : Contact : Fiche-inscription-formation-LCD-2024.pdf Contact : Objectifs pédagogiques : Dans une démarche de professionnalisation des équipes (renforcement de nouvelles compétences) ; Méthodes pédagogiques : Prérequis : Aucun prérequis n’est nécessaire. Modalités d’évaluation: Publics concernés : Il cible principalement les professionnels de terrain ou bénévoles en situation d’accueil, d’accompagnement social, éducatif, responsable RH, ou personne en charge de la RSE, de l’accompagnement du changement dans les entreprises. Durée : 3 jours soit 21 heures, soit de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h. Lieu : A la MDLD, Maison de Lutte contre les Discriminations – 67 av de Toulon 13006 Marseille Contact : Partenaires : Ce cycle de formation est soutenu par la Fondation de France et le service Marseille sans discrimination de la Ville de Marseille, proposé en partenariat avec différents laboratoires de recherche. 3 sessions de 3 jours consécutifs prévus : Du 18 au 20 avril 2023 à la Maison de lutte contre les discriminations (67 Av. de Toulon, 13006 Marseille) – Mardi 18 avril 2023 : Intervenante : Solène Brun, sociologue, actuellement postdoctorante à l’Institut Convergences Migrations, où elle coordonne le département « Intégration-Discrimination ». Programme : Penser la question raciale en France. Comprendre la question des inégalités et discriminations ethno-raciales en France. Sociologie de la race. – Mercredi 19 avril 2023 : Intervenante : Solène Brun, sociologue, actuellement postdoctorante à l’Institut Convergences Migrations, où elle coordonne le département « Intégration-Discrimination ». Programme : Comprendre l’articulation des rapports sociaux et des motifs de discrimination. Définir la spécificité du motif ethno-racial dans la manière d’aborder les discriminations. – Jeudi 20 avril 2023 : Intervenant : Vincent-Arnaud Chappe, sociologue, chercheur au CNRS, membre du Centre d’étude des mouvements sociaux à l’EHESS. Programme : Adopter une lecture sociologique des usages du droit pour lutter contre les discriminations, notamment celles qui adviennent dans la sphère professionnelle. Objectifs pédagogiques : Dans une démarche de professionnalisation des équipes (renforcement de nouvelles compétences) ; Méthodes pédagogiques : Modalités d’évaluation: Publics concernés : Il cible principalement les professionnels de terrain ou bénévoles en situation d’accueil, d’accompagnement social, éducatif, responsable RH, ou personne en charge de la RSE, de l’accompagnement du changement dans les entreprises.Durée : 3 jours soit 21 heures, soit de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h. Lieu : A la MDLD, Maison de Lutte contre les Discriminations – 67 av de Toulon 13006 Marseille Contact : Partenaires : Ce cycle de formation est soutenu par la Fondation de France et le service Marseille sans discrimination de la Ville de Marseille, proposé en partenariat avec différents laboratoires de recherche. Nos actions de formation sont certifiées Qualiopi -Du 13 au 15 juin 2023 à la Maison de lutte contre les discriminations – Mardi 13 et mercredi 14 juin 2023 : Intervenant : Sarah Mazouz sociologue, rattachée au CERAPS et à l’Institut Convergences Migrations. Programme : Processus de racialisation et formes plurielles de production des inégalités. – Jeudi 15 juin 2023 : Intervenant : Steffie Vial-Duval, psychologue et psychothérapeute spécialisée en psychopathologie clinique et pratique interculturelle, notamment concernant les enjeux socioculturels et leur impact sur la santé mentale. Programme : Sensibiliser aux effets négatifs des discriminations sur la santé psychologique et physique. Objectifs pédagogiques : Dans une démarche de professionnalisation des équipes (renforcement de nouvelles compétences) ; Méthodes pédagogiques : Modalités d’évaluation: Publics concernés : Il cible principalement les professionnels de terrain ou bénévoles en situation d’accueil, d’accompagnement social, éducatif, responsable RH, ou personne en charge de la RSE, de l’accompagnement du changement dans les entreprises.Durée : 3 jours soit 21 heures, soit de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h. Lieu : A la MDLD, Maison de Lutte contre les Discriminations – 67 av de Toulon 13006 Marseille Contact : Partenaires : Ce cycle de formation est soutenu par la Fondation de France et le service Marseille sans discrimination de la Ville de Marseille, proposé en partenariat avec différents laboratoires de recherche. Nos actions de formation sont certifiées Qualiopi -Du 26 au 28 septembre 2023 au Campus Condorcet, place du Front populaire, Aubervilliers, 93300. – Mardi 26 septembre 2023 : Intervenant : Patrick Simon, socio-démographe, Directeur de Recherches à l’Institut national d’études démographiques (INED) dans l’unité de recherche » Migrations internationales et minorités » et co-responsable du master Migrations (Paris 1 et EHESS) de l’ICM. Il travaille sur les relations interethniques et les discriminations dans les sociétés multiculturelles, sur les classifications statistiques de la diversité ethnoraciale. Programme : Introduction au cadre théorique, conceptuel et catégoriel dans lequel s’est construite et développée l’approche en termes de discriminations. – Mercredi 27 septembre 2023 : Intervenante : Sophie Latraverse, avocate de formation. Elle a créé le service d’enquête et de traitement des réclamations de la Haute autorité de lutte contre les discriminations (HALDE) et assuré les fonctions de Directrice responsable des questions de discrimination au sein du Défenseur des droits. Experte indépendante depuis 2021 dans le domaine de la lutte contre les discriminations, elle est également experte auprès de la Commission européenne, et publie un rapport annuel sur l’état du droit de la non-discrimination en France depuis 2004 Programme : Présentation du cadre juridique et des conditions de sa mobilisation, son potentiel, ses limites et les enjeux stratégiques qu’il porte aujourd’hui. – Jeudi 28 septembre 2023 : Intervenant : Patrick Simon, socio-démographe, Directeur de Recherches à l’Institut national d’études démographiques (INED) dans l’unité de recherche » Migrations internationales et minorités » et co-responsable du master Migrations (Paris 1 et EHESS) de l’ICM. Il travaille sur les relations interethniques et les discriminations dans les sociétés multiculturelles, sur les classifications statistiques de la diversité ethnoraciale. Programme : Présentation des modalités opérationnelles de mesure des discriminations et d’actions pour l’égalité. Objectifs pédagogiques : Dans une démarche de professionnalisation des équipes (renforcement de nouvelles compétences) ; Méthodes pédagogiques : Modalités d’évaluation: Publics concernés : Il cible principalement les professionnels de terrain ou bénévoles en situation d’accueil, d’accompagnement social, éducatif, responsable RH, ou personne en charge de la RSE, de l’accompagnement du changement dans les entreprises.Durée : 3 jours soit 21 heures, soit de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h. Lieu : A la MDLD, Maison de Lutte contre les Discriminations – 67 av de Toulon 13006 Marseille Contact : Partenaires : Ce cycle de formation est soutenu par la Fondation de France et le service Marseille sans discrimination de la Ville de Marseille, proposé en partenariat avec différents laboratoires de recherche. Nos actions de formation sont certifiées Qualiopi Lutte contre les discriminations : concepts, cadres et méthode pour les acteurs
– Mardi 09 juillet 2024 :
Intervenant : Patrick Simon, socio-démographe, Directeur de Recherches à l’Institut national d’études démographiques (INED) dans l’unité de recherche » Migrations internationales et minorités » et co-responsable du master Migrations (Paris 1 et EHESS) de l’ICM. Il travaille sur les relations interethniques et les discriminations dans les sociétés multiculturelles, sur les classifications statistiques de la diversité ethnoraciale.– Mercredi 10 et jeudi 11 juillet 2024 :
Intervenante : Sophie Latraverse, avocate de formation. Elle a créé le service d’enquête et de traitement des réclamations de la Haute autorité de lutte contre les discriminations (HALDE) et assuré les fonctions de Directrice responsable des questions de discrimination au sein du Défenseur des droits. Experte indépendante depuis 2021 dans le domaine de la lutte contre les discriminations, elle est également experte auprès de la Commission européenne, et publie un rapport annuel sur l’état du droit de la non-discrimination en France depuis 2004. Programme :
Articulation entre chercheurs et professionnels – programme définitif un mois avant la formation
Samia Chabani, référente administrative (handicap) et pédagogique pour la formation
Tel. 06 61 85 80 34 – Mail : formation@ancrages.orgLa 1ère journée avec Gaëlla LOISEAU, Anthropologue porte sur l’approche multifactorielle des discriminations en direction des personnes tsiganes et voyageuses, espaces de vie et de mobilité.
La 2ème Journée avec Ilsen ABOUT Historien, chargé de recherche au CNRS (IRIS) porte sur l’histoire des politiques anti-tsiganes au XXe siècle et patrimoine des sociétés tsiganes contemporaines en Europe.
Julia FERLONI est conservatrice du patrimoine en charge du pôle de collection “Artisanat, commerce, industrie” au Mucem. Spécialisée dans les projets musées participatifs, elle assure le commissariat de l’exposition « Barvalo. Roms, Sinti, Manouches, Gitans, Voyageurs… » (Mucem,2023). Elle mène un doctorat sur les enjeux de la constitution inclusive d’un patrimoine romani au Mucem, à l’Amsterdam School for Cultural Analysis (Université d’Amsterdam).
Samia Chabani, référente administrative (handicap) et pédagogique pour la formationLa majorité des salles de formation sont adaptées au PMR, toutefois, si vous souhaitez bénéficier de conditions d’accès adaptées aux personnes en situation de handicap, merci de nous contacter par mail ou par téléphone au 06 61 85 80 34
Sessions de formation 2024
Lien d’inscription pour les bénévoles et personnes non prises en charge pour la session du :
Du 07 au 09 octobre 2024
https://www.helloasso.com/associations/ancrages/evenements/approche-multifactorielle-des-discriminations-octobre-2024-marseille-2
Du 9 au 11 juillet 2024 https://www.helloasso.com/associations/ancrages/evenements/approche-multifactorielle-des-discriminations-juillet-2024-marseille
Du 14 au 16 mai 2024
https://www.helloasso.com/associations/ancrages/evenements/approche-multifactorielle-des-discriminations-session-mai-2024-marseille
Samia Chabani, référente administrative (handicap) et pédagogique pour la formation
Tel. 06 61 85 80 34 – Mail : formation@ancrages.org
A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
1. Concourir au développement des connaissances sur le cadre légal des discriminations,
distinguer les actions de prévention des actions « curatives »,
2. Savoir identifier les situations relevant de la discrimination et notamment par l’approche multifactorielle, distinguer ce qui caractérise la discrimination liée à l’origine des groupes sociaux concernés,
3. Repérer à l’aide des sciences sociales et des dispositifs mobilisables, les moyens permettant d’agir contre les discriminations.
4. Permettre une meilleure appropriation des politiques territoriales, nationales ou européenne agissant en faveur de la lutte contre les discriminations
5. Favoriser la mise en réseau des acteurs, l’échange de pratiques, la capitalisation d’outils et de dispositifs, la mutualisation de méthodes et de ressources entre les différents acteurs de terrain des secteurs public, associatif et privé.
Analyses théoriques : définitions des concepts et notions clés, approches disciplinaires du sujet
Analyses pratiques : études de cas, mises en situations, travaux en sous-groupe
Dossier pédagogique d’outils et de ressources pour aller plus loin
La majorité des salles de formation sont adaptées au PMR, toutefois, si vous souhaitez bénéficier de conditions d’accès adaptées aux personnes en situation de handicap, merci de nous contacter par mail ou par téléphone au 06 61 85 80 34
Samia Chabani, référente administrative (handicap) et pédagogique pour la formation
Tel. 06 61 85 80 34 – Mail : formation@ancrages.org
Sessions 2023 :
A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
1. Concourir au développement des connaissances sur le cadre légal des discriminations,
distinguer les actions de prévention des actions « curatives »,
2. Savoir identifier les situations relevant de la discrimination et notamment par l’approche multifactorielle, distinguer ce qui caractérise la discrimination liée à l’origine des groupes sociaux concernés,
3. Repérer à l’aide des sciences sociales et des dispositifs mobilisables, les moyens permettant d’agir contre les discriminations.
4. Permettre une meilleure appropriation des politiques territoriales, nationales ou européenne agissant en faveur de la lutte contre les discriminations
5. Favoriser la mise en réseau des acteurs, l’échange de pratiques, la capitalisation d’outils et de dispositifs, la mutualisation de méthodes et de ressources entre les différents acteurs de terrain des secteurs public, associatif et privé.
Analyses théoriques : définitions des concepts et notions clés, approches disciplinaires du sujet
Analyses pratiques : études de cas, mises en situations, travaux en sous-groupe
Dossier pédagogique d’outils et de ressources pour aller plus loinPrérequis : Aucun prérequis n’est nécessaire.
La majorité des salles de formation sont adaptées au PMR, toutefois, si vous souhaitez bénéficier de conditions d’accès adaptées aux personnes en situation de handicap, merci de nous contacter par mail ou par téléphone au 06 61 85 80 34
Samia Chabani, référente administrative (handicap) et pédagogique pour la formation
Tel. 06 61 85 80 34 – Mail : formation@ancrages.org
(67 Av. de Toulon, 13006 Marseille)
A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
1. Concourir au développement des connaissances sur le cadre légal des discriminations,
distinguer les actions de prévention des actions « curatives »,
2. Savoir identifier les situations relevant de la discrimination et notamment par l’approche multifactorielle, distinguer ce qui caractérise la discrimination liée à l’origine des groupes sociaux concernés,
3. Repérer à l’aide des sciences sociales et des dispositifs mobilisables, les moyens permettant d’agir contre les discriminations.
4. Permettre une meilleure appropriation des politiques territoriales, nationales ou européenne agissant en faveur de la lutte contre les discriminations
5. Favoriser la mise en réseau des acteurs, l’échange de pratiques, la capitalisation d’outils et de dispositifs, la mutualisation de méthodes et de ressources entre les différents acteurs de terrain des secteurs public, associatif et privé.
Analyses théoriques : définitions des concepts et notions clés, approches disciplinaires du sujet
Analyses pratiques : études de cas, mises en situations, travaux en sous-groupe
Dossier pédagogique d’outils et de ressources pour aller plus loinPrérequis : Aucun prérequis n’est nécessaire.
La majorité des salles de formation sont adaptées au PMR, toutefois, si vous souhaitez bénéficier de conditions d’accès adaptées aux personnes en situation de handicap, merci de nous contacter par mail ou par téléphone au 06 61 85 80 34
Samia Chabani, référente administrative (handicap) et pédagogique pour la formation
Tel. 06 61 85 80 34 – Mail : formation@ancrages.org
A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
1. Concourir au développement des connaissances sur le cadre légal des discriminations,
distinguer les actions de prévention des actions « curatives »,
2. Savoir identifier les situations relevant de la discrimination et notamment par l’approche multifactorielle, distinguer ce qui caractérise la discrimination liée à l’origine des groupes sociaux concernés,
3. Repérer à l’aide des sciences sociales et des dispositifs mobilisables, les moyens permettant d’agir contre les discriminations.
4. Permettre une meilleure appropriation des politiques territoriales, nationales ou européenne agissant en faveur de la lutte contre les discriminations
5. Favoriser la mise en réseau des acteurs, l’échange de pratiques, la capitalisation d’outils et de dispositifs, la mutualisation de méthodes et de ressources entre les différents acteurs de terrain des secteurs public, associatif et privé.
Analyses théoriques : définitions des concepts et notions clés, approches disciplinaires du sujet
Analyses pratiques : études de cas, mises en situations, travaux en sous-groupe
Dossier pédagogique d’outils et de ressources pour aller plus loinPrérequis : Aucun prérequis n’est nécessaire.
La majorité des salles de formation sont adaptées au PMR, toutefois, si vous souhaitez bénéficier de conditions d’accès adaptées aux personnes en situation de handicap, merci de nous contacter par mail ou par téléphone au 06 61 85 80 34
Samia Chabani, référente administrative (handicap) et pédagogique pour la formation
Tel. 06 61 85 80 34 – Mail : formation@ancrages.org